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  発議者打合せ
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12月22日（月）の衆議院厚生労働
委員会で「緊急雇用対策4法案」が
審議されることが決まり、与野党からの
質問に備え、前日の21日（日）午後、
答弁打ち合わせ等を行いました。

法案提出者である議員はもちろんですが、
調査室や法制局、政策調査会スタッフの
皆さんにも集まっていただきました。

与党であれば、巨大な官僚組織が後ろに
つくことになりますので、答弁準備はその
道のスペシャリストである官僚の皆さんに
任せれば良いことになります。

しかし、今回のように議員立法の場合は、
法案を提出した議員が答弁をするため、
その準備は本当に大変です。

しかしながら、国会は本来、政治家同士が
議論をする場であること、今の雇用不安を
政治の側面から何とかしなければならない
ということから、大変さを感じるより、何とか
しなければ、との思いで一杯でした。

［緊急雇用対策4法案］
1. 採用内定取り消し規制法案
内定取り消しが無効であることを明確にし、
悪質な企業については会社名を公表。

2. 派遣労働者解雇防止法案
派遣切りを防止するため、雇用調整助成金が、
非正規労働者にも出るように要件を緩和し、支給日数を延長。

3. 住まいと仕事の確保、雇用保険の拡充法案
雇い止めや解雇で職と住居を失った派遣労働者などに、
最高10万円（月）の生活支援金支給、住居を職業訓練や
職業紹介とセットで行う。

4. 有期労働契約遵守法案
契約期間中の解雇は基本的に無効、契約期間途中の
雇い止めの制限を定め、「臨時的、一時的な仕事以外は、
正社員を雇用」という原則を明確にする。