• 
  総務部門会議
• 
• 
  厚労部門会議

総務部門会議と厚生労働部門会議が
同時刻で開かれ、双方に出席しました。
（総務部門しか出席出来ない場合が多い
のですが、今日は両方出席できました）

税制改正PTでも今月末の取りまとめ
となっている、税制改正重点要望について
総務部門としての意見集約や、総務省
所管の補正予算についてヒアリングを
行いました。

厚労部門会議においては、税制改正
要望についての議論はなく、平成22年度
補正予算、平成23年度予算要求特別枠
についてヒアリングを行いました。

厚労省の補正予算案は、
（1）雇用・人材育成
（2）子育て、医療・介護・福祉等の強化による安心の確保
（3）地域活性化、社会資本整備、中小企業対策等
上記の3本柱で構成されています。

私が特に着目しているのは、ずっとこだわりを
持って取り組みを進めている雇用・人材育成の
項目に含まれる新卒者・若年者支援の強化です。

厚労省から示された内容によれば、
新卒者就職実現プロジェクトの拡充などと
なっていますが、やはり橋渡しの政策が多い
ように感じられます。

予算委員会等で質問の機会があれば、
従来の政策との継続性、評価と今後の
見通しについて政府の見解を確認して
みたいと考えています。