私は、大学学部時代の４年間、日本育英会（現・日本学生支援機構）の奨学金の貸与を受けつつ、早朝は力仕事（荷物の仕分け・積込）のアルバイトをして、昼間は大学に通うという生活を続けていました。

時間帯は、早朝６時から８時までの２時間で、平均週６日間の出勤でした。

繁忙期だけは早朝６時からの作業では間に合わないため、５時から出勤することになりました。

しかし、そのときの注意事項として、女性にだけ強く指示されたことがひとつあります。

それは、５時出勤のときだけは、タイムカードを必ず５時ちょうどに打つということでした。当時、女性の深夜業務が法律によって制限されていたためです。

普段は、６時になる前にタイムカードを打っていましたが、５時出勤のときだけは、必ず５時ちょうどにタイムカードを打たなければなりませんでした。

もし、４時59分に打つと法律に触れることになり、５時１分に打つと遅刻扱いとなってしまうからです。

実態に即していない気がしてなりませんでしたが、この行動が法律によって決められていること、そして普通に暮らす私たちの思いや考えが私たちの働き方を決めていく場所に届いていないことを実感させられた学生時代のちょっとした出来事です。

私がこのアルバイトをしていた期間は、大学入学後すぐの1995年５月から卒業直前の1999年２月まででしたが、社会人になった1999年４月に労働基準法が改正施行されました。

これによって、女性の労働時間、時間外及び休日勤務、深夜業務等の規制の条文が削除され、原則的に女性は男性と同じ労働条件で労働することが出来るようになりました。

だから、今は5時ちょうどではなく、５時になる前にタイムカードを打つことが出来るようになっていますが、これが可能になったのは、比較的近年のことなのです。

誰もが働きやすい環境を整備することは、政治に求められる大きな役割の一つであると強く感じながら生活してきました。

真面目に働く人が報われる社会の実現に向けて、政治という側面からアプローチを続けていく覚悟です。